Ce lundi 14 avril 2025, Polyvia Solutions accueillait, dans les locaux de l’ISPA Alençon, une matinée d’information dans le cadre du dispositif POEC – Conducteur de ligne automatisée en plasturgie (formation prévue du 2 juin au 25 juillet 2025), réunissant candidats et partenaires économiques et sociaux. Un temps fort d’échanges et de mise en lumière d’un parcours qui allie formation, immersion en entreprise et accompagnement individualisé vers l’emploi durable.
Une rencontre pour poser les bases d’un parcours réussi
Organisée en amont du Jobdating prévu en mai, cette matinée avait pour objectif de présenter la POEC à un premier groupe de candidats intéressés par les métiers de la plasturgie. Sur les dix personnes initialement inscrites, cinq étaient présentes, dont quatre ont manifesté un réel intérêt pour le parcours. Un cinquième participant a été orienté vers une autre formation plus adaptée à son profil, démontrant la pertinence de l’accompagnement individualisé proposé durant ces temps d’échange.
Des partenaires engagés pour lever les freins périphériques à l’emploi
Cette matinée n’aurait pas eu le même impact sans la participation active de France Travail et FOCSIE, deux partenaires clés dans l’accompagnement global des bénéficiaires.
Mme Françoise VERHALLE, conseillère France Travail, et Mme Faustine POTE, assistante sociale FOCSIE, ont rappelé l’importance d’anticiper les freins périphériques à l’emploi : mobilité, garde d’enfants, logement…, mais aussi accès aux droits sociaux.
Une coopération Polyvia / Polyvia Solutions / ISPA renforcée
Étaient également présents Éric Michaud, délégué régional Normandie et Guillaume Lavie, formateur référent TPP ISPA Alençon, qui ont partagé le réel besoin des entreprises locales, les spécificités du poste de conducteur de ligne et leur retour d’expérience sur les précédentes POEC. Leurs témoignages ont permis aux candidats de mieux comprendre les réalités du métier et les perspectives professionnelles offertes par le secteur.
Une suite prometteuse : cap sur le Jobdating !
Ce premier temps d’information a posé des bases solides : des profils motivés, un accompagnement social renforcé, et des entreprises prêtes à accueillir les stagiaires en immersion. La prochaine étape, le Jobdating prévu en mai, permettra de concrétiser les binômes candidats/entreprises pour la phase de stage.
Rendez-vous en mai pour le Jobdating : une nouvelle étape vers l’emploi dans la plasturgie !
Des opportunités concrètes, un accompagnement sur-mesure et des parcours qui prennent forme dès aujourd’hui !
