Du 16 juin au 25 juillet 2025, Polyvia Solutions – Polyvia – l’ISPA déploie pour la deuxième année consécutive une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) dédiée au métier de conducteur de ligne en plasturgie. Cette formation courte, mais ambitieuse, vise à remobiliser des publics éloignés de l’emploi et à leur offrir une passerelle concrète vers une alternance qualifiante avec le Titre Professionnel Technicien de Production en Plasturgie.
Un programme dynamique et structuré
La POEC 2025 s’adresse à 10 candidats, sélectionnés avec soin en partenariat avec France Travail. Le programme alterne 168 heures en centre de formation et une semaine d’immersion en entreprise (35 heures).
Ce mix pédagogique a été conçu pour :
- Réancrer les apprenants dans l’univers de l’entreprise,
- Faire découvrir le fonctionnement concret d’un site de production en plasturgie,
- Travailler en équipe, en conditions réelles,
- Tester l’appétence des candidats pour le métier de conducteur de ligne ;
- Permettre aux entreprises d’identifier les profils motivés à intégrer durablement leurs équipes.
Une pédagogie centrée sur la découverte et l’engagement
L’approche pédagogique combine apports théoriques, mises en situation pratiques et retour d’expérience terrain. Elle place l’apprenant au cœur de la formation pour favoriser l’expérimentation, la confiance en soi et l’émergence de talents.
La semaine d’immersion en entreprise joue un rôle clé : elle permet au candidat de valider son projet professionnel tout en donnant à l’entreprise une première lecture de son potentiel. Cette phase est déterminante dans la constitution des duos candidat-entreprise en vue d’une alternance future.
Vers un rituel annuel d’insertion professionnelle
Après une première édition réussie, l’édition 2025 confirme la pertinence de ce dispositif. Notre ambition est d’en faire un rendez-vous annuel structurant, au service de l’emploi, de la montée en compétences, et de la vitalisation de la filière plasturgie.
Nous visons un double objectif :
- Inclure davantage de personnes éloignées de l’emploi dans les parcours de formation en alternance,
- Favoriser la sécurisation des parcours professionnels en assurant un sas de découverte avant l’entrée en formation longue.
Une réussite collective portée par la coopération
Ce projet n’aurait pas pu voir le jour sans une coopération interservices étroite et fluide, preuve que la synergie des compétences est une force pour le secteur.
Nous saluons tout particulièrement le travail collaboratif entre :
- Polyvia , avec l’implication active d’Éric Michaud ;
- Polyvia Solutions, représenté par Julien Mottin, Chantal Barkat, Amandine Faton et Carine Harmassi ;
- L’ISPA, par l’expertise de Ludovic Bouley, Guillaume Lavie, Marielle Macé et Frédérique Blanchard.
Ce travail multi-acteurs, multi-sites et multi-talents a permis un déploiement fluide, structuré, et résolument tourné vers l’avenir.
Des partenaires engagés
Nous adressons nos sincères remerciements à :
- France Travail, et en particulier Mme Vérhalle, pour son engagement dans la recherche et la présentation des candidats ;
- L’OPCO 2i et France Travail pour soutien financier à la mise en œuvre de cette POEC.
- Les entreprises pour avoir accepté d’accueillir des candidats et de poursuivre l’aventure, pour certaines, avec le titre professionnel de Technicien de Production en Plasturgie
Une dynamique dans la continuité
Ce projet s’inscrit dans notre vision d’une formation professionnelle inclusive, ancrée dans les réalités du terrain et coconstruite avec les entreprises. Nous croyons fermement que l’alliance entre les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’industrie est la clé pour relever les défis de demain.
Un beau défi relevé ensemble !
Virginie Haas
Coordinatrice Pédagogique ISPA
